TMT Pensiun dikurangi TMT CPNS Contoh :

untuk masa kerja pensiun tidak ada pengurangan masa kerja 

Sehingga masa kerja yang bersangkutan yakni 33 Tahun 01 Bulan

Bulan lahir. Tahun Pensiun dikurangi TMT CPNS

Contoh : 

Bila PNS dari Golongan II ke Golongan III, masa kerja dikurangi 5 Tahun Masa kerja

Sehingga masa kerja yang bersangkutan 33 Tahun dikurang 5 tahun.

Maka Kerja Golongan yang bersangkutan yakni : 28 Tahun 00 Bulan

1. PDF SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. PDF SK jabatan terakhir
3. PDF Ijazah (Ijazah baru)
4. PDF Transkrip (transkrip nilai)
5. PDF Ijin Belajar
6. PDF Uraian Tugas (minimal ditandatangani eselon 2)
7. PDF Surat tanda lulus Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah/UKPPI
8. PDF Surat Perintah menjalan tugas dan uraian tugas yang linier dengan ijazahnya (minimal ditandatangani oleh pejabat eselon II).

• Diangkat dalam jabatan/diberi tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian sesuai dengan ijazah yang diperoleh.
• Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir.
• Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
• Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan bagi yang menduduki jabatan fungsional tertentu.
• Lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah.

• PDF SK Kenaikan Pangkat Terakhir ( SK CPNS bagi yang mengusulkan KP Pertama kali )
• PDF SK CPNS (WAJIB untuk KP pertama);
• PDF SK PNS (WAJIB untuk KP pertama);
• PDF Ijazah terakhir
• PDF Transkrip
• PDF Sertifikat Pendidik untuk guru
• PDF Sertfikat Uji Kompetensi (WAJIB untuk pejabat fungsional yang kenaikan Pangkat namun sekaligus kenaikan jenjang.jabatan )
• PDF PAK (PAK terakhir, PAK Integrasi, Konversi Predikat kinerja ke angka kredit, Akumulasi angka kredit, Penetapan PAK dan PAK Periodik dijadikan 1 file)
• PDF SK Pengangkatan Pertama Kali dalam Jabatan Fungsional (WAJIB untuk pejabat fungsional yang diangkat pertama kali dalam jabatan fungsional )
• PDF Surat Pernyataan Pelantikan/Berita Acara Pelantikan (WAJIB untuk pejabat fungsional yang diangkat pertama kali dalam jabatan fungsional)
• PDF SK Jabatan Fungsional Terakhir
• PDF Surat Pencantuman Gelar (WAJIB bagi yang mempunyai Ijazah baru)
• PDF SK Pemberhentian dari Jabatan Struktural/Jabatan Fungsional (WAJIB untuk seseorang yang tadinya menjabat sebagai pejabat structural/fungsional)
• PDF SK Pengangkatan Kembali ke dalam Jabatan Fungsional Tertentu (WAJIB bagi yang sebelumnya diberhentikan dari Jabatan Fungsional/Strukturalnya)
• PDF Rekomendasi Penetapan Kebutuhan dari Menpan (kondisional)
• PDF Asli Klarifikasi PAK (WAJIB untuk yang Golongan IV/c keatas)

• Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;
• Telah memenuhi angka kredit kumulatif yang ditentukan;
• Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
• Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi bagi yang kenaikan pangkatnya menyebabkan kenaikan jenjang jabatan (misalnya dari Ahli Pertama ke Ahli Muda) atau bagi yang alih kategori (dari kategori keterampilan ke kategori keahlian).
• Memenuhi ketentuan-ketentuan dari suatu jabatan fungsional.

1. PDF SK Kenaikan Pangkat Terakhir
2. PDF STLUD (WAJIB bagi yang naik ke gol IVa dan tidak memiliki ijazah s2)
3. PDF SK Jabatan Struktural terakhir
4. PDF Surat Pernyataan Pelantikan/Berita Acara Pelantikan terakhir
5. PDF Surat sedang menjalani Tugas Belajar (WAJIB bagi yang sedang menjalankan tugas belajar)
6. PDF Surat Pencantuman Gelar (WAJIB bagi yang mempunyai Ijazah baru)
7. PDF Ijazah Terakhir
8. PDF Transkrip Nilai terakhir
9. SK Pemberhentian dari Jabatannya karena sedang tugas belajar (WAJIB bagi yang sedang menjalani tugas belajar)
10. SK pengangkatan kembali setelah selesai tugas belajar (WAJIB bagi yang sedang menjalani tugas belajar)
11. Rekomendasi KASN untuk Pejabat Eselon II (dicukupi BKPSDM

• Pangkatnya masih 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi, apabila:
  • Telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir;
  • Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan struktural yang didudukinya; dan
  • Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  • Tidak melampaui pangkat atasan langsungnya, dikecualikan bagi yang atasan langsungnya bukan jabatan struktural.
• Pangkatnya masih satu tingkat di bawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu tetapi telah 4 (empat) tahun atau lebih dalam pangkat terakhir yang dimiliki, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi apabila setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir dan tidak melampaui pangkat atasan langsungnya, dikecualikan bagi yang atasan langsungnya bukan jabatan struktural.
• Pangkatnya telah mencapai jenjang pangkat terendah yang ditentukan untuk jabatan itu, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya dalam pilihan setingkat lebih tinggi, apabila:
  • Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir;
  • Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan
  • Tidak melampaui pangkat atasan langsungnya, dikecualikan bagi yang atasan langsungnya bukan jabatan struktural.

• PDF SK Kenaikan Pangkat  terakhir ( SK CPNS bagi yang mengusulkan KP Pertama kali )
• PDF SK CPNS (WAJIB untuk KP pertama kali)
• PDF SK PNS (WAJIB untuk KP pertama kali)
• PDF Ijazah terakhir
• PDF Transkrip
• PDF Surat tanda lulus ujian dinas/STLUD (WAJIB untuk gol.ruang II/d ke III/a dan III/d ke IV/a), kecuali berijasah S.1 untuk ke gol III dan S.2 untuk ke Gol IV
• PDF Surat Pencantuman Gelar (WAJIB untuk yang ada pendidikan setingkat lebih tinggi dan belum tercantum di SK KP terakhir)
• PDF SK jabatan terakhir

• Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir;
• SKP sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
• Boleh melampaui pangkat atasan langsungnya;
• Bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan dari golongan II menjadi golongan III, harus telah mengikuti dan lulus Ujian Dinas Tingkat I dibuktikan dengan Surat Tanda Lulus Ujian Dinas/STLUD Tk I, kecuali bagi kenaikan pangkat yang dibebaskan oleh ujian dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku, karena telah memiliki ijazah S1 atau Diploma IV.